Arbeiten bei datenschutzkonform.ch
Wir entwickeln praxisnahe Datenschutzlösungen für Schweizer Unternehmen – mit Herz, Technik und Verstand. Werde Teil unseres Teams!
Wachsendes Team
Remote-Friendly
Schweiz
Wir entwickeln praxisnahe Datenschutzlösungen für Schweizer Unternehmen – mit Herz, Technik und Verstand. Werde Teil unseres Teams!
Daten sind das Rückgrat unserer digitalen Gesellschaft – doch die Privatsphäre steht zunehmend unter Druck. Unser Ziel ist es, Unternehmen zu befähigen, ihre Daten sicher zu verwalten, gesetzlichen Vorgaben zu entsprechen und Vertrauen zu schaffen.
Wir verbinden technologische Exzellenz mit rechtlicher Kompetenz und setzen neue Standards in der Datenschutz-Compliance – nicht nur, um Risiken zu minimieren, sondern um Chancen im digitalen Wandel nutzbar zu machen.
Deine Arbeit trägt zum Schutz der Privatsphäre in der digitalen Welt bei.
IT, Recht und Compliance arbeiten interdisziplinär und auf Augenhöhe.
Weiterbildung, Zertifizierungen und persönliches Wachstum.
Deine Ideen zählen – wir schaffen Raum für Neues.
Moderne Arbeitsmodelle, Homeoffice und Vertrauen.
Vielfalt und Fairness sind Teil unserer DNA.
Zurzeit haben wir keine ausgeschriebenen Positionen – doch wir freuen uns immer über spannende Persönlichkeiten, die unsere Leidenschaft für Datenschutz, Informationssicherheit und digitale Lösungen teilen.
Wenn du denkst, dass du mit deinem Wissen, deiner Erfahrung oder deiner Neugier gut zu uns passt, sende uns gerne eine Initiativbewerbung. Wir schauen uns jede Bewerbung aufmerksam an.
Häufige Fragen rund um Datenschutz-Jobs.
Wir wachsen kontinuierlich und suchen regelmässig Verstärkung in den Bereichen Datenschutzberatung, ISMS-Aufbau und Software-Entwicklung für unsere DSMS+-Plattform. Aktuelle, konkrete Datenschutz-Jobs finden Sie weiter unten auf dieser Seite oder erfragen Sie direkt per E-Mail.
Inhaltlich anspruchsvolle Mandate, ein erfahrenes Team, flexible Arbeitsmodelle (Aarau-Büro oder hybrid), Weiterbildungsbudget für Zertifizierungen (ISO 27001, ISO 27701, CIPP/E, CIPM) und ein faires, transparentes Lohnmodell. Keine Politik, kein Mikromanagement.
Initialgespräch (30 Min., Kennenlernen) → fachliches Gespräch mit Case-Diskussion (60 Min.) → Schnuppertag oder Probe-Mandat → Vertragsangebot. Wir geben in jeder Phase eine ehrliche, zeitnahe Rückmeldung — auch wenn es nicht passt.